Nachhaltiger Temporärbau

Ausgezeichnet bei den "Big 5 Construction Impact Awards"

Philosophie und Werte

Als Unternehmen tragen wir die Verantwortung nachhaltig zu handeln. Wir wollen heute so wirtschaften und leben, dass auch künftige Generationen noch eine Welt vorfinden, die ihre Bedürfnisse befriedigt. Dazu müssen wir unsere bestehenden Produkte und Prozesse immer wieder hinterfragen, neue Sichtweisen zulassen und innovative Ideen umsetzen.

Nachhaltigkeit als ganzheitlicher Ansatz

Wir verstehen Nachhaltigkeit als ganzheitlichen Ansatz. Dabei geht es natürlich um ökologische Aspekte, jedoch auch um das Wohl und die Sicherheit unserer Mitarbeitenden sowie unserem Fortbestehen und Geschäftserfolg als Unternehmen. Entsprechend den drei sogenannten «ESG»-Säulen (Environmental, Social, Governance) haben wir Nachhaltigkeit für uns wie folgt definiert und umgesetzt.

Umwelt (Environmental)

Der Umweltaspekt fliesst auf verschiedenen Ebenen in unsere Geschäftstätigkeit ein:

  • Produktauswahl: Bei den Produkten, die wir anbieten berücksichtigen wir Umwelteinflüsse, Design und Herstellung. Diese Kriterien fliessen in die Wahl von Lieferanten und Subunternehmern ein.
  • Lokale Kompetenzen Es ist uns ein Anliegen bei der Umsetzung von Projekten rund um den Globus, lokale Kompetenzen aufzubauen und mit Partnern vor Ort zusammenzuarbeiten.
  • Photovoltaikanlagen An unseren Standorten in Effretikon und Fehraltorf betreiben wir zwei Photovoltaikanlagen mit insgesamt 3000 m² Fläche. Damit werden durchschnittlich 435 MWh pro Jahr erzeugt.
  • Strombedarf Unseren Strombedarf beziehen wir aus 100 % Schweizer Ökostrom vom unabhängigen Grünstrom-Spezialisten FAIR POWER bezogen wird. Der CO2-Anteil der Wasserkraftproduktion wird vollständig über die Fair Recycling Foundation kompensiert. Durch den Bezug von Ökostrom konnte im Vergleich zum Marktstrom der CO2-Ausstoss um 112 Tonnen CO2 reduziert werden.
  • Wärmebedarf: Unseren Wärmebedarf für die Firmengebäude beziehen wir aus dem Fernwärmeverbund, der von den Elektrizitätswerken des Kantons Zürich betrieben wird. 
  • Standbau mit wiederverwendbaren und biologisch abbaubaren Stoffen: Wir legen grossen Wert auf Standbauten mit langer Lebensdauer und hoher Wiederverwendbarkeit. Dazu setzen wir unter anderem eine grosse Auswahl an Materialien aus wiederverwendbaren oder biologisch abbaubaren Stoffen sowie Beleuchtungskörpern mit langlebigen Leuchtmitteln ein.
  • CO2-Bilanz-Rechner: Wir nutzen CO2-Rechner für die Bilanzierung von Projekten sowie für unsere eigene CO2-Bilanz. Durch die richtige Planung und Kompensation von Klimaschutzprojekten können Projekte klimaneutral umgesetzt werden.

Gesellschaft (Social)

Die Grundwerte und die Unternehmenskultur der Expomobilia sind im Leitbild und in den Verhaltensgrundsätzen der MCH Group festgeschrieben. Hier sind die wichtigsten Werte und Grundsätze, die wir achten und befolgen:

Code of Conduct

  • Wir achten die Grundwerte eines demokratischen Rechtsstaates und einer freien und sozialen Marktwirtschaft. Die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und die Anwendung seriöser Geschäftspraktiken sind für uns selbstverständlich. Unsere Entscheide sind stets auf ökonomische, ökologische und soziale Nachhaltigkeit ausgerichtet. 
  • Wir begegnen unseren Kunden professionell und mit dem Ziel, sie mit qualitativ hochwertigen Leistungen zufrieden zu stellen. 
  • Wir sind laufend bestrebt, die Effektivität und Effizienz unserer Arbeit zu verbessern, künftige Entwicklungen zu antizipieren und innovative Lösungen zu bieten. 
  • Wir arbeiten eigenverantwortlich, denken unternehmerisch und fördern die produktive Zusammenarbeit mit allen unseren Kollegeninnen und Kollegen über die internen organisatorischen Grenzen hinaus. 
  • Wir lassen uns in unserem Handeln und Verhalten von den Verhaltensgrundsätzen Leidenschaft, Professionalität, Unternehmergeist, Agilität und Vertrauenswürdigkeit leiten.

Wirtschaft (Governance)

Nachhaltig zu wirtschaften bedeutet unsere Projekte kostensparend und profitabel umzusetzen. Ausserdem prüfen wir fortlaufend Innovationen sowie Prozesse. Umsätze werden reinvestiert, um neue Technologie in unser Daily Business zu integrieren. Bei stetigem Wachstum stellen wir neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein. Die Ausbildung und Weiterbildung unserer Teams sind das Fundament, um auch in Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben.

Wir bauen temporär und nachhaltig

Auch Ihre Projekte setzen wir hochwertig und ressourcenschonend um. So wie die vier Länderpavillons an der Weltausstellung in Dubai!

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